Faisons les choses autrement.
Nous sommes une équipe de consultants certifiés qui a à cœur de démocratiser l’agilité à travers la francophonie et d’équiper les leaders d’aujourd’hui et de demain à accomplir la transformation numérique de leur organisation. Centrée sur l’humain, notre équipe mise sur la confiance, la transparence et le respect pour vous accompagner sur le chemin qui vous convient.
De Montréal à Dakar, Activalex vous accompagne.
Notre vision
Une francophonie forte d’entreprises qui changent le monde grâce à une approche au travail collaborative et inclusive. Des entreprises qui cherchent à livrer de la valeur continuellement.
Notre mission
Offrir partout en francophonie des formations et de l’accompagnement stratégique afin de démocratiser l’accès à l’agilité et à la transformation numérique pour outiller les entreprises innovantes à créer de la valeur tout en mettant l'humain au centre.
Notre approche empirique
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Observation, écoute, compréhension, évaluation
On fait usage d'écoute active, notre objectif à cette étape c'est de vous comprendre : votre contexte, votre évolution, votre équipe, vos objectifs et vos motivations.
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Définition des objectifs
Pour savoir si nous avons atteint le succès, nous devons d’abord identifier ce qu’il veut dire pour nous. Comment saurons-nous que nous avons atteint nos objectifs? Nous co-développerons des indices de performance clairs, mutuellement compris, mesurables et défini dans le temps.
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Évaluation de la culture d’organisation
Le succès de l’évolution dépendra grandement des gens qui sont touchés par celle-ci. Dès le début du mandat, nous planifions des entrevues en profondeur afin de comprendre les éléments essentiels de votre culture à préserver, renforcer, adresser ou encore ajuster.
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Définition d’un plan d’action
Dans un désir de concret et d’action, nous vous proposerons un plan de match afin d’adresser les points stratégiques prioritaires. L’équipe de direction devra être pleinement investie pour le succès de l’évolution.
